1月6日，LPGA總裁麥克·萬恩（Mike Whan）通知LPGA董事會，他將於2021年卸任。儘管離任日期還沒有確定，但這一聲明發佈後也意味著LPGA即將開始一場全面而周密的繼任總裁篩選程序。
萬恩在與LPGA工作人員、球員及贊助商分享他這一艱難決定時，提到以下內容：「當我剛加入LPGA時，我告訴董事會，我的任期是四年，這樣我就有時間幫助LPGA實現近期目標。現在，作為任職時間最長(11年)的LPGA總裁，當我回顧這11年，我為我們共同取得的成就感到無比自豪，為女子高爾夫球員們提供了實現她們在這一領域夢想的機會。」
「你可能想知道我為什麼會做出辭職的決定，為什麼是現在?在過去的一年，全世界面對Covid-19帶來的巨大挑戰，但同時也是LPGA最輝煌的一年。度過艱難的一年後，我們正以強勁的勢頭進入2021年，緊鑼密鼓的賽程安排、創紀錄的獎金、新的比賽和贊助商、兩位數的收視率增長，以及一支在困境中展現出韌性和出色能力的團隊。」
「如果我認為LPGA未來情況是不明朗的，或是沒有直線上升的趨勢，那我是不會離開LPGA的。事實上，即使經歷了我們在2020年所面臨的所有挑戰，LPGA也從未像現在這樣財務穩定，領導層人才濟濟，更多樣化的贊助商支持。此刻，LPGA正蓄勢待發，邁向更高的高度。因此，我很高興能把指揮棒交給下一位領導者，成為他們最大的支持者。」
作為一個領導者，最難的事情就是需要知道什麼時候應該放手。如果說新冠疫情教會了我什麼，那就是LPGA的員工們能夠出色完成任務並有能力做出不可思議的事情。我們的領導團隊富有遠見、同情心、善於合作且謙遜。你或許不會同意他們的每一個決定，但他們幾乎每年都把巡迴賽帶到了新的高度。」
LPGA董事會主席黛安·古利亞斯（Diane Gulyas）對於萬恩做出的這一離任決定表示尊重：「麥克·萬恩是帶領LPGA走向變革的領袖，我們很高興能與他一起走過這11年。當他告訴我今年即將離任時，我的第一反應是能否說服他留下。如果不能，那我們會完全尊重他的決定，並開始準備工作的交接。」
「由麥克領導下產生的影響將在LPGA持續多年，包括在LPGA的財務實力和價值主張上，全球影響力方面，為女性提供廣泛的高爾夫課程和服務中，以及與LPGA合作公司的多樣性和質量。他有效地指導LPGA應對一系列經濟週期和挑戰，包括新冠疫情。而且，他一直為LPGA發聲，一直致力於為女子高爾夫球員提供機會。」
LPGA球員委員會主席維姬·格茨·阿克曼(Vicki Goetze-Ackerman)說：「邁克當時的出現絕對是天時地利，他重建了LPGA，重新構想了它的未來，為LPGA帶來了新的賽事、新的贊助商和圍繞多樣性和包容性的新價值主張。他有一種奇特的能力，能讓所有年齡和背景的人都為他的想法感到興奮，並支持他。我們很感激他在這11年里所做出的貢獻，也知道在他離開後的很長一段時間裡，他仍將是LPGA的擁護者。」
作為管理LPGA的1800位專業教學人員的主席，馬沃·巴納德（Marvol Barnard）表示： 「當邁克在2010年加入LPGA時，我們基本上是一個巡迴賽教學部門。今天，我們是一個更大、更廣泛、更綜合的組織，致力於為女子高爾夫做出努力。邁克將永遠是LPGA歷史上一個重要的人物，我們將永遠感謝他的領導、遠見和指導。」
古利亞斯表示董事會將成立一個總裁選拔過渡委員會，並從LPGA優秀的執行人員以及該組織以外的人員中考慮領導候選人：「顯然，如今的LPGA與邁克在2010年加入的那個協會相比，天差地別。我們對LPGA以及我們所有的股東承諾，要找到合適的領導人，引導LPGA開啓傳奇歷史的新篇章。我們非常感謝邁克作為總裁在LPGA十多年的服務和領導。在他離開之時，LPGA已經擁有一個出色的領導團隊和強大而可持續的文化，我們將像LPGA創始人一樣努力，永不磨滅。」
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